Przedstawiciel handlowy - doradca klienta ds. gastronomii (Kraków)

Dodaj do ulubionych

Mille Sapori Plus Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 05.10.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Mille Sapori Plus Sp. z o.o.

 

ul. Gierdziejewskiego 7

02-495 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Mille Sapori Plus Sp. z o.o.

Mille Sapori Plus Sp. z o.o.

Firma Mille Sapori Plus Sp. z o.o. jest dystrybutorem włoskich produktów spożywczych, napoi oraz wina dla sektora HoReCa w Polsce. Nasi główni klienci to pizzerie, restauracje, hotele, firmy cateringowe i inne.

Posiadamy osiem oddziałów w całej Polsce, sklep internetowy z pysznymi włoskimi produktami spożywczymi oraz Włoską Akademii Szefów Kuchni, gdzie prowadzimy kursy z gotowania. Naszą misją jest dostarczanie bezpiecznej i smacznej żywności o wysokiej jakości.

Dzięki pracy naszych magazynierów i kierowców, klienci otrzymują każdego dnia świeże produkty, z których przygotowują pyszne dania i potrawy.

Zapraszamy do siebie pasjonatów kuchni włoskiej i smacznego jedzenia, dla których dbanie o jakość produktów jest ważna.

Przedstawiciel handlowy - doradca klienta ds. gastronomii (Kraków)

Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • Sprzedaż włoskich artykułów spożywczych w kanale HoReCa
  • Realizacja planów sprzedażowych w Krakowie i okolicach
  • Utrzymywanie pozytywnych i długofalowych relacji z klientami firmy
  • Pozyskiwanie nowych klientów, głównie z obszaru HoReCa
  • Prowadzenie negocjacji handlowych z dbałością o interes obydwu stron
  • Pełnienie roli doradcy klienta w zakresie włoskich produktów spożywczych
  • Obsługa bieżących zamówień oraz dbanie o zatowarowanie klienta
  • Budowa pozytywnego wizerunku Mille Sapori Plus wśród klientów i w rynku

Wymagania:

  • Kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży w kanale HoReCa
  • Znajomość rynku w obszarze Krakowa i okolic
  • Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
  • Gotowość do pozyskiwania nowych klientów
  • Umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne oraz analityczne
  • Chęć nauki oraz specjalizacji w zakresie produktów i kuchni włoskiej
  • Komunikatywność oraz umiejętność pracy zespołowej
  • Znajomość produktów oraz zainteresowanie kuchnią włoską mile widziane

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Narzędzia pracy (auto służbowe, telefon, tablet)
  • Pełne zapoznanie z firmą i wprowadzenie w zakres zadań
  • Pakiet szkoleń wdrożeniowych i produktowych
  • Możliwość rozwoju i specjalizacji zawodowej
  • Wsparcie doświadczonego zespołu
  • Benefity tj. pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, karta sportowa
  • Dostęp do środków z ZFŚS (wczasy pod gruszą, bonusy finansowe na święta)
  • Zniżki na firmowe produkty spożywcze
  • Zniżki na szkolenia w Włoskiej Akademii Szefów Kuchni

 

Mille Sapori Plus Sp. z o.o.

 

ul. Gierdziejewskiego 7

02-495 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Arkusze, dokumenty, praca zespołowa. jakich umiejętności...

Choć umiejętności cyfrowe Polaków wciąż odbiegają od średniej unijnej, dla ambitnych pracowników biurowych to doskonała okazja, by zdobyć przewagę na rynku pracy. Przejście firm na model pracy zespołowej w chmurze wymaga nowych...

Kiedy opłaca się przenieść payroll do firmy...

37% organizacji, które szukają sposobu na prowadzenie payrollu przy mniejszej liczbie pracowników, rozważa outsourcing części procesów płacowych. Powód jest prosty: payroll coraz częściej łączy naliczanie wynagrodzeń z compliance...

Mocne i słabe strony na rozmowie kwalifikacyjnej - jak o...

Pytanie o mocne i słabe strony często pojawia się podczas rozmów kwalifikacyjnych. Dobra odpowiedź powinna być konkretna, dopasowana do stanowiska i poparta przykładem z doświadczenia.  Sprawdź, jak mówić o swoich mocnych i słabych...

Jak przygotować zakład produkcyjny na nowe...

Dyrektywa 2006/42/WE przechodzi do historii. Zastępuje ją nowe rozporządzenie maszynowe 2023/1230/UE, opublikowane w Dzienniku Urzędowym UE pod koniec czerwca 2023 roku. Nowy akt prawny działa bezpośrednio - nie wymaga wdrażania osobnymi...

Pracownik magazynu odzieżowego - głuchów i bydgoszcz....

Rynek pracy w branży logistycznej dynamicznie się rozwija, a zapotrzebowanie na pracowników magazynowych stale rośnie - szczególnie w kluczowych węzłach logistycznych w Polsce, takich jak Głuchów (woj. łódzkie) oraz Bydgoszcz (woj....

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...